Especialidades

Derecho Laboral, Despidos e Incapacidades

Somos abogados especializados en despidos y en reclamaciA?n de prestaciones de incapacidad permanente, garantizA?ndoles siempre la mejor defensa de sus derechos e where i can order viagra pills. intereses en estas situaciones.

En Ortiz & Borja Abogados somos conscientes del sufrimiento que ocasiona un menoscabo permanente en la salud a la hora del desempeAi??o de un puesto de trabajo y del desasosiego que produce la falta de reconocimiento por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social de dichas situaciones incapacitantes y la denegaciA?n de una pensiA?n de incapacidad permanente. Por este motivo, damos mA?xima celeridad a los procedimientos en reclamaciA?n de prestaciones a la Seguridad Social desde el inicio de los mismos, en la vAi??a administrativa previa a la subsiguiente fase judicial, mediante la impugnaciA?n de altas mAi??dicas y mediante la presentaciA?n de reclamaciones previas frente a la denegaciA?n de las incapacidades permanentes y, posteriormente, en la vAi??a judicial.

A este respecto, desde este despacho ponemos de relieve la mA?xima importancia que tiene el adecuado planteamiento de las reclamaciones frente a la AdministraciA?n desde su inicio, en la fase administrativa con la formulaciA?n de la pertinente reclamaciA?n previa, para tener garantizada en el caso de tener que acudir a la vAi??a judicial subsiguiente a la fase administrativa, la mejor posiciA?n posible.

Asimismo, ofrecemos soluciones en situaciones de crisis empresariales, tales como la planificaciA?n e implantaciA?n de procesos de reestructuraciA?n empresarial, o la defensa de los derechos e intereses de nuestros clientes en reclamaciones por despidos y/o modificaciones de las condiciones de trabajo, o peticiones de reingreso tras excedencias.

Y todo ello ademA?s de asesoramiento y tramitaciA?n en procesos disciplinarios, contrataciA?n, asesoramiento y acompaAi??amiento en procedimientos ante la InspecciA?n de trabajo y defensa en procedimientos por accidentes de trabajo en reclamaciA?n de las mA?ximas indemnizaciones posibles.

Seguridad Social:

  • Impugnaciones de altas mAi??dicas en procesos de incapacidad temporal,
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  • DeterminaciA?n de contingencias,
  • Pensiones por incapacidad permanente,
  • Impugnaciones de altas mAi??dicas en procesos de incapacidad temporal,
  • Recursos administrativos

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  • ContrataciA?n,
  • Reestructuraciones empresariales: modificaciones de las condiciones de trabajo y despidos,
  • Procedimientos disciplinarios,
  • Procedimientos ante la InspecciA?n de trabajo

Proceso laboral:

  • Despidos o sanciones,
  • Sanciones,
  • ModificaciA?n de las condiciones de trabajo,
  • Reclamaciones de salarios impagados,
  • Accidentes de trabajo,
  • Vacaciones,
  • ClasificaciA?n profesional y reconocimiento de condiciones laborales (antigA?edad, etcai??i??),
  • Excedencias.

Empleados pA?blicos:

  • ImpugnaciA?n de relaciones de puestos de trabajo y plantillas,
  • Reconocimientos de complementos, grupos, condiciones socioeconA?micas y condiciones laborales del personal funcionario y del personal laboral,
  • Impugnaciones de ceses y despidos.

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